致全球英才：

哈工大计算机专业建于1956年，是中国最早的计算机专业，已有60余年的办学积淀，培养了一大批杰出人才，取得了一系列服务国家航天、国防、安全、产业前沿的重大科研成果，在人工智能、数据科学、生物信息、网络安全、软件工程、物联网等领域紧盯国际前沿，已经成为国际一流的计算机学科，诚邀海内外英才携手发展，共创未来。

“领航学者”

旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕学校学科发展规划，引进一批战略科技人才、科技领军人才和创新团队。

申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.一般应具有博士学位；

3.开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力；

4.申请人年龄一般不超过55周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。

薪酬待遇

1.聘为讲席教授（长期）或长聘岗；授予博士生导师资格；

2.按相应聘任岗位兑现薪酬待遇；

3.提供安家费、住房货币化补贴，或提供相应价值的人才住房1套；提供科研启动经费支持：

（1）讲席教授（长期）/长聘岗（一岗）：安家费及住房货币化补贴100万元，科研启动经费一事一议；

（2）长聘岗（二岗）：安家费及住房货币化补贴80-90万元，科研启动经费200-600万元；

（3）长聘岗（三岗）：安家费及住房货币化补贴60-80万元，科研启动经费100-400万元。

4.学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。

启航学者

旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。为进一步支持青年人才挑大梁、当主角，特别优秀的青年人才可入选学校“青年拔尖人才”。

申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.一般应具有博士学位；

3.开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献，具有领跑、开拓的能力或潜力；

4.申请人年龄一般不超过40周岁，人文社会科学等学科的申请人年龄可适当放宽。

薪酬待遇

1.聘为准聘岗；具备准聘岗潜质的聘为特任研究员或特任副研究员；准聘岗教师和特任研究员授予博士生导师资格；

2.按相应聘任岗位兑现薪酬待遇；

3.提供安家费、住房货币化补贴；提供科研启动经费支持：

（1）准聘岗（正高）：安家费及住房货币化补贴60万元，科研启动经费30-100万元。

（2）准聘岗（副高）：安家费及住房货币化补贴20万元，科研启动经费20万元。

（3）特任研究员/特任副研究员：安家费及住房货币化补贴10万元，科研启动经费10万元。

4.学校和学院为入选者提供必要的工作条件。学校积极为入选者在住房安置、子女入学和配偶工作等方面提供帮助。

优秀青年科学基金项目(海外)

旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申报条件

1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）年龄不超过40周岁；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或回国工作1年以内。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

2. 限项要求:

    执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

薪酬待遇

1.薪酬待遇：提供年薪（税前）55万元，提供社会保险及住房公积金；

2.安家费：提供安家费150万元（免税）；

3.科研经费：国家资助100-300万元，学校配套提供200-400万元；

4.聘任岗位：聘为长聘教授（事业编制）；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；

5.工作条件：

（1）提供200㎡左右科研办公用房；

（2）支持“以才引才”组建学术团队。

6.生活条件：

（1）提供价格优惠的精装修新房；

（2）提供“黑龙江省高层次人才服务卡”，在落户、出入境、医疗、出行等12方面享受优待政策；

（3）协助解决配偶工作；

（4）为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。

校青年拔尖人才和准聘教师

申报条件

1.具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质；

2.具有博士学位，申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下，申报准聘教授岗位，年龄一般在40周岁以下；申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下；申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。

薪酬待遇

1.提供青年拔尖教授/准聘教授年薪（税前）35万元，副教授年薪（税前）30万元；此外，学校为其缴纳社会保险及住房公积金；

2.提供青年拔尖教授/准聘教授不少于100万元的科研启动经费；青年拔尖副教授/准聘副教授不少于20万元的科研启动经费；

3.提供青年拔尖教授/准聘教授安家费及货币化住房补贴60万元，青年拔尖副教授/准聘副教授安家费及货币化住房补贴20万元；

4.提供周转房，享受有关优惠购房政策，为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源；配备办公室和研究空间。

助理教授常规博士后

切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用，设置助理教授和常规博士后两类岗位，聘任时间不超过6年。

申报条件

1.助理教授年龄一般不超过30周岁，常规博士后年龄不超过35周岁；

2.国内外高水平院校获得博士学位，获得博士学位时间不满三年；

3.博士学位在读期间取得突出的研究成果；

4.具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。

选聘程序

1.助理教授：学校每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀青年人才聘为助理教授；

2.常规博士后：各学院根据本单位“十四五”师资队伍建设规划和学科发展需求，择优确定招收人选。

薪酬待遇

1.助理教授首聘期资助标准26-30万元/年，学校提供科研启动经费10万元；

2.常规博士后首聘期资助标准16-20万元/年。

3.常规博士后进站1年内可申请助理教授；

4.博士后在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。

其他保障

新建基础科研大厦、化学大厦均已投入使用，能够为教师提供充分的科研空间保障。

学校拥有省内一流的基础教育资源，适龄子女优先安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小和哈工大附属中学。

学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院，为教职工提供一流的医疗保障服务。

在学校附近龙运地块，学校正在建设教职工住宅小区，拟将建设2500余套，带精装修，将以优惠价格面向教职工出售，小区内将建设幼儿园等完善的配套设施。

注：各层次人才岗位要求及学校待遇详见学校官网：http://www.hit.edu.cn/

实施“一对一”人才服务

学部为每位人才配备专职年轻教师实施“一对一”服务对接，从政策解读、生活适应、科研启动、学生对接、后续跟进等全方位、全流程、全时段做好人才服务工作，切实帮助人才落地生根，茁壮成长，快速融入，施展才华。

招聘领域

人工智能、智能人机（脑机）交互、模式识别与机器学习、自然语言处理、计算机体系结构、生物信息学、数据库与大数据、机器人学、计算机网络与网络空间安全、服务计算与社会计算、软件工程、类脑智能、感知计算以及各类计算机前沿交叉创新研究方向。

应聘方式

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等。

2.未来研究计划：未来拟开展的研究工作。

3.两封同行专家推荐信

请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+申请岗位”命名，发送至邮箱talent-cs@hit.edu.cn。

联系人：王海怡

Tel：+86-451-86403260

Email: talent-cs@hit.edu.cn，wanghaiyi@hit.edu.cn

学部公众号

学部概况

哈工大计算机专业建于1956年，是中国最早的计算机专业之一，拥有计算机科学与技术国家一级重点学科、软件工程一级学科、网络空间安全一级学科和一个博士后流动站。

mgm美高梅79906-app store自2020年成立以来，一直按照“统一规划、统一标准”的要求抓实师资队伍建设，用使命光荣、充满希望的事业凝聚人，用风清气正、温暖人心的环境留住人；mgm美高梅79906-app store高度重视年轻教师的培养，为他们规划个性化的成长路径。并以求贤若渴之心，握发吐哺之举，通过“稳培并举”的一系列措施，吸引了一批优秀人才。学部拥有一支以中青年教师为主、结构合理、青年学术带头人比例高的学术队伍。

现有专职教师159人，其中博士生导师71人、兼职博导8人、教授58人、副教授65人、讲师36人；拥有共享院士3人、ACL终身成就奖1人、CCF杰出教育奖1人、杰青等国家级人才8人、优青等国家级青年领军人才4人、国家级教学名师2人、省教学名师3人、国家重点研发计划专家组专家5人、新世纪／跨世纪人才14人，学院培养了一大批杰出人才，其中院士4人（王天然、方滨兴、高文、怀进鹏），国家杰青7人（曹珍富、陈熙霖、黄庆明、季向阳、吴枫、张民、李国良），IEEE Fellow 7人（高文、张大鹏、陈熙霖、徐雷、吴枫、黄庆明、王熙照），被业界广泛誉为“哈工大是计算机品牌人才的摇篮”。